[記者張玉泰報導]
勞動部勞動力發展署中彰投分署為打造友善中高齡的職場環境,特成立「企業輔導團」針對轄區企業進行輔導,近3年來已協助近500家企業連結政府資源、改善工作環境。
中彰投分署林淑媛分署長表示分署積極推廣針對中高齡及高齡就業者友善工作環境,也提供獎勵津貼,協助中高齡穩定就業。透過企業輔導團專家,實際進入企業對政府資源及輔導項目進行說明,獲得企業一致好評。除此之外,分署今年度也成功推介近2萬名中高齡失業民眾再就業。
企業輔導團今年協助金統立工業股份有限公司,向勞動部申請「職務再設計」計畫,添購設備減輕中高齡員工工作上的身體負擔;也建議人員招募不易的鈺善園護理之家調整工作內容及人力運用,加強不同世代員工的合作方式,使得員工都能依照體力所及各司其職;此外,企輔團亦向永鈿潤滑科技有限公司說明中高齡人員教育訓練的重要性,該公司於今年申請通過小型企業人力提升計畫,透過教育訓練改善傳統觀念,不僅提升工作效能也加強中高齡員工的競爭力。
林淑媛分署長表示,未來將提升企業輔導的深度,並持續推廣中高齡及高齡就業相關政策,針對企業提供中高齡及高齡員工選訓用育留、跨世代間工作分享模式應用等實務技巧進行輔導,也推動工作生活平衡、職務再設計等友善中高齡就業者,協助企業與員工排除障礙、提升效率以獲得雙贏。
民眾與企業若想進一步瞭解中高齡僱用等人力運用或就業促進相關資源,可洽詢台灣就業通客服專線0800-777-888或各就業中心。