天下雜誌2014年兩千大CEO景氣預測大調查 CEO對明年樂觀近8成企業要調薪
俞安嬿
有別於一般景氣預估調查報告，《天下雜誌》以台灣2000大企業CEO為樣本，進行2014年「兩千大CEO景氣預測大調查」，從企業營運的角度，針對2015年進行景氣預測，描繪明年景氣藍圖。
6成CEO對明年表示樂觀 近8成企業要調薪
調查結果顯示：春燕真的來了。一掃2013全年度經濟成長率不斷下修，最終跌破3的陰霾，2014年表現穩健，加上「美國經濟情勢好轉」及「原物料及油價走跌」雙重利多加溫下，高達6成的CEO對明年景氣表示樂觀。（表1-1）
整體而言，企業對景氣有正向的期待，這樣的信心也反映在營收與獲利上，在市場一片好消息的氛圍下，近8成(77.5%)的企業，有調薪的規畫。（表1-2）
6成CEO認為兩岸經貿延宕 5成CEO擔心台灣被邊緣化
然而，當被問到外力干擾因素，5成CEO表示，憂心「台灣被邊緣化」(52.9%)，其次才是「中國大陸產業競爭」(44.3%)及「產業競爭加劇」(43.5%)。（表2-1）
此外，9合1大選的結果，讓台灣CEO對經貿前景更感疑慮，預期兩岸經貿關係將延宕的企業主，從選前的47.8%，上升到63.5%，不確定性增加3成。（表2-2）
除了「中國因素」，中韓簽定自由貿易協定(FTA)，也讓CEO心急指出：關稅差異加上台幣匯率彈性不如韓國，兩者加乘，長期影響甚鉅。近半CEO便表示，「TPP、RCEP等區域經貿圈成型」(55.9%)影響台灣未來5年經商環境的關鍵趨勢；其次才是「中國大陸經濟轉型」(46.2%)、「物聯網」(44.7%)、及「網路取代實體經濟」(40.1%)。（表2-3）
看壞中國投資CEO首度超過6成 創近5年新高
值得一提的是，台商今年看壞中國投資環境首度突破6成，從2010年的25.8%，翻升到64.7%，創下5年來新高；進一步交叉分析，「勞動成本升高」是主要原因，過去5年在中國勞動權及環保意識抬高的雙軌壓力下，勞動成本平均提高1成以上，巨大的成本壓力讓台商選擇離開。（表3）
結果顯示，台商心態有些微妙，一方面期待經貿環境體質更為健全，與中國保持良好合作關係；另一方面則因利潤結構，開始思考中國市場以外的選擇。
展望2015，台灣對外面臨經貿圈成形的考驗，對內仍有產業轉型的壓力、大選後的紛擾，但在全球景氣緩步回溫的狀況下，企業家們看見了久違的曙光，也期盼經貿問題有所突破。
「兩千大CEO景氣預測大調查」調查說明
本次調查是針對2014年天下雜誌1350大製造業、650大服務業、100大金融業、16家金控CEO進行問卷調查，調查時間自11月11日起至12月5日為止。扣除未聯絡上與拒絕者，問卷共寄出1462份，回收574份有效問卷，回收率32.6％。
表1-1：近64％CEO樂觀看明年
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對 2015年全球景氣的看法？ |
佔比(%) |
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樂觀 |
63.7 |
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不樂觀 |
36.3 |
表1-2：營運暢旺，近八成企業要調薪
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2015年對台灣員工的平均薪資，會不會調整？ |
佔比(%) |
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加薪 |
77.5 |
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不加薪 |
19.1 |
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其他 |
3.42 |
表2-1：五成CEO擔心台灣邊緣化
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2015年企業經營面臨最大的挑戰是？ |
佔比(%) |
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台灣被排除在區域經濟整合之外 |
52.9 |
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中國大陸產業競爭 |
44.3 |
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產業競爭加劇 |
43.5 |
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台灣政府效能 |
42.1 |
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全球景氣復甦不如預期 |
41.4 |
