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銓敘部: 公務人員遷調、應兼顧其權益與尊嚴

2015-11-16

政治組

馬政府執政已至後期，加上去年九合一大選「改朝換代」，銓敘部通函中央及地方各級人事機構，應切實依法辦理公務人員遷調案件，以維護公務人員合法權益與尊嚴。

銓敘部為瞭解去年地方九合一選舉過後，各地方政府於本屆首長就任或連任後，調任其所屬公務人員情形，經全面調查並將結果提報考試院會議後，隨即函請中央及地方各主管機關人事機構，於辦理公務人員調任低一職等職務送審案件時，應切實配合辦理下列事項：
請各主管機關人事機構配合轉陳首長，於因業務需要調整公務人員職務時，應兼顧人員調整之合理性、公平性、安定性。對於同官等內調任低一職等職務、主管人員調任非主管職務案件，請機關於送審時，均應敘明具體理由，否則銓敘部將不予銓敘審定。
各機關辦理所屬公務人員任用送審時，銓敘部如發現調任有異常之現象，將主動先函請機關查明原因；如送審當事人在案件尚未銓敘審定之前，向該部提出異議，該部將先退請機關釐清說明後，始予辦理。
銓敘部對於同官等內調任低一職等職務人員之審定案件，請各級人事人員切實提醒送審案件當事人，其審定函內載有行政救濟程序，如有不服，即得依法提起救濟，以維護其本身權益。
另為避免部分機關藉由業務需要，無正當具體事證及理由下任意調任人員，銓敘部正廣泛徵詢各級公務人員意見，通盤檢討現行相關規定，希望能免除公務人員不必要之疑慮。
銓敘部表示，該部掌理全國公務人員之銓敘，攸關公務人員之權益至鉅。爾後該部辦理公務人員之銓敘審定時，尤其是對於調任低職等職務之送審案件，將依上開所列配套管制措施，做好銓敘審定把關工作，以維護戮力從公之公務人員合法權益與尊嚴。