中彰投分署企業輔導團 助企業獲ISO 9001認證 
[記者張玉泰報導]
臺灣在2020年成為高齡社會，每7人就有1個高齡者，推估到2025年更將邁入超高齡社會，每5人就有1個高齡者，在面臨勞動力短缺的衝擊下，中高齡及高齡者將成為勞動力不可或缺的角色。為此，中彰投分署組建「企業輔導團」，協助企業解決世代間合作差異、中高齡員工體力不足及相關人力資源等問題。
中彰投分署分署長林淑媛表示，中彰投分署為鼓勵企業聘僱中高齡者，提供多項可運用的資源，不僅給予中高齡就業相關的補助，也協助企業提供就業輔具減輕中高齡員工職場上的負擔，更建立由各專業委員所組成的「企業輔導團」，提供到廠健檢的服務，與企業共同打造友善中高齡的職場環境，讓企業在員工年齡老化的情況下仍可永續發展。
位於彰化縣埔心鄉的漢瑞泰實業股份有限公司成立於2000年，20年來長期致力於五軸立式加工機及工件製程的研發整合領域。近年來漢瑞泰積極投入各項製程技術研發，以製造出符合產業所需的工具機為目標，但卻面臨員工年齡逐漸老化及專業知識不足等問題，無法順利達成目標。
中彰投分署中高齡企業輔導團指派專業委員對公司進行全面性評估，建議公司應先從教育訓練方面著手改善，加強員工產品品質教育相關課程，並藉此建立完整的品質管理制度。此外，企業輔導團委員介紹多項政府資源，讓原本對政府資源不瞭解的漢瑞泰能進一步接觸中高齡相關的補助，以協助公司營造友善職場環境。
漢瑞泰杜總經理表示，平常沒有機會接觸政府資源或是外聘顧問，但透過企業輔導團不僅可以吸收很多新知，從內部工作流程調整到人力資源運用，甚至是瞭解如何活用政府資源，協助公司順利安排教育訓練課程，讓中高齡員工參加專業的品質課程訓練，提升中高齡員工的品質管理知識，更結合員工原有的專業技術，讓中高齡員工不容易被職場淘汰。
漢瑞泰經由委員建議後，不斷地學習品質知識及調整工作流程，最後建置完整的書面資料、訂定明確的品質目標，讓員工在工作上有方法可依循，並取得ISO 9001的國際品質管理證書，增加全體員工的成就感及認同感，更藉由凝聚員工的向心力，讓員工願意花更多心力在工作上，達成提升生產效率的目的。
對於企業輔導有相關需求的事業單位，可洽承辦單位：臺中市總工業會04-25262934分機426吳小姐，了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容。
