社會組
【記者葉鴻裕報導】彰師大公共事務與職涯發展中心暨彰師大人力資源管理協會,主辦『人管思塾躍升講堂』,成為學習交流的平台樞紐,年年舉辦人才發展與職涯願景規畫系列講座。主要聽眾為在職的各界菁英及即將畢業踏上職涯之路的年輕學子,期盼以嘉惠學子及提升台灣職場競爭力的公益精神,為社會盡一份心力。
4/25首場講座特別邀請人資界名師,社團法法人中華人力資源管理協會常務顧問王冠軍老師蒞臨演講,說明「職場致勝術」是一種與時俱進,不斷學習成長
,才能在不同的工作環境創造個人價值的信念價值觀。建議求職者可從產業的選擇開始,在漫長職涯中,除了常保「居安思危」的態度,可從「選產業/選公司/選老闆/選工作/選同事」幾個構面思考選擇職涯發展之路,同時提出對於職涯發展的知行合一的精要建議:以自信、發願、力行的態度與精神,才能貫徹長久且能量充實的職涯。
創會榮譽理事許壹傑教授期勉大家,選擇一個能讓自己出類拔萃的專業領域,為自己開創發光發熱舞台。引用郭台銘的名言:「為成功找方法,而非為失敗找理由」,呼應王冠軍老師的演講重點,隨時保持開放性思考的心態,了解自己,建立人脈,不斷學習,走正道建立底蘊;同時放大格局與視野,培養看事情的廣度與深度,才可以掌握職涯的選擇權。
過去台灣企業重視的員工特質是服從、盡職、單一領域的專業,未來最有競爭力的人才卻是熱情、創新,而且具備跨領域的專業能力。當人才跨界越來越來普遍,對於職場新鮮人、在職員工及人資管理者,唯有積極適應環境、主動自我變革,才能成為新時代的人生勝利組。5/9邀請周昌湘總經理主講:新職場競爭力-跨界躍升的職涯,歡迎大家一起聆聽共同成長,可洽0937-234-628。