大數據: 近三年4成人員薪資負成長
財經組
根據財政部統計，若以2年間，同一人任職於同一公司人員的薪資比較，100至103年間有22%-41%的人員薪資為負成長，18%-29%的人員薪資成長10%以上。年薪25萬元以下調薪幅度分布方面，102至103年25萬元以下年薪資所得中，低薪者薪水減少或不增加者占3成，但亦有約2成7薪水成長10%以上。至於薪資有增加者，以成長2%以下者占26.95%最多，其次為成長10%以上約有26.53%。
行政院長毛治國24日主持專案會議，聽取財政部「大數據薪資分析」報告，對於財政部運用大數據分析薪資資料，儘管計算精準度還有改善空間，但相對於過去的傳統統計方式，可看到公共政策的更多面向，代表大數據分析是正確的應用工具，可透過大數據分析觀察有價值的資訊，值得肯定，感謝張善政副院長及相關部會的努力，也請各部會相關人員全力配合，提供相關分析應用資訊。
財政部表示，為了解企業近3年薪資變化狀況，作為政府決策參考，該部融入大數據分析方法，輔助目前的薪資調查統計，利用薪資所得資料與勞保投保資料比對分析，以個人在某一投保工作機構投保1年者作為全年薪資，並依勞保投保單位行業別分類，產出100-103年薪資統計資料。此項分析排除於政府機構任職人員薪資、加保未滿1年的勞保投保資料，另同一人於兩個以上投保單位全年投保者，其所得以薪資所得最高者認定。
財政部指出，此項分析的年度薪資包含經常性薪資及非經常性薪資，分析範圍符合上述條件的受薪總人數約484萬餘筆，結果依據近3年課稅資料計算的全年薪資所得，100至103年月平均薪資由47,517元成長至48,715元，3年來約成長2.5%。103年各業別薪資成長以藝術、娛樂和休閒服務業，以及金融保險業成長幅度最高，調幅分別為9.11%與7.71%。
財政部指出，有關年薪120萬元以上調薪幅度分布方面，102至103年120萬元以上年薪資所得中，有30.04%負成長；至於薪資有增加者，以成長10%以上者占29.58%最多，其次為成長2%以下有9.68%，顯示高薪者薪水減少及大幅增加形成兩極化。2015/06/25
