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為誰量身打造？　國營事業老董延68歲退休

2017-11-11

社會組

第一個現年68歲、接下中油董事長的戴謙，在上周行政院核定由他接任國營事業負責人。退休年齡放寬到68歲，對各事業及公股行庫的總經理來說是破天荒的延退措施，也讓財政部在安排公股行庫董總人選上鬆了口氣，但也遭懷疑「為誰量身打造？」的疑雲。

11月6日媒體報導傳出財政部規劃同步拉高公股金融人事年齡上限，以利在任超齡但績優者可以續任，這裡所謂的「人事」就是指行政院放寬國營事業負責人年齡65歲限制，可達68歲。但，以擔任兆豐金控救火隊的董事長張兆順來說，早滿68歲了？
一名公股行庫高層說「這個制度不是針對公股行庫董事長，老董事長可以一年一聘，看上層需要，媒體報導所謂的『國營事業負責人』是指總經理級，這是我國50年來對總經理任期最大改變了，這兩年公股行庫頻頻出包，這項命令對財政部安排公股行庫董總人選之荒鐵定有幫助，當然，也會有某些人搭便車受惠。」
國營董事長，可因需求超過68歲退休
以目前國營事業或公股行庫人事退休制度下的一般職員，例如協理、副總等級，每年6月30日前屆齡65歲的，可以做到7月16日退休，7月1日以後屆齡65歲者，可做到明年1月16日退休，但董事長、總經理不在此限，做到滿65歲該月份就退休，不用等到7月16日或1月16日，但董事長等級可因主管機關如財政部需要，一年延任一次，像張兆順就是符合資格。
「然而總經理一向是準時滿65歲退休，極少有例外，除非調升其他機構董事長，但上一周，所謂媒體報導的『規畫拉高人事年齡上限』、『擬放寬退休年齡上限』，是以具體的公文，早已發文到各國營事業機構單位。」一位公股金控高層透露。
此項新人事令消息一出，外界都在臆測究竟是為誰量身打造，各國營事業董、總都被點名，第一個就是現年68歲、剛接下中油董事長的戴謙，就在上周行政院核定由他接任董事長的同時，退休年齡上限延長的人事令也發函到各國營事業，因此被稱為「戴謙條款」。
「然而68歲接董事長早有兆豐金控董事長張兆順的前例，因此這項人令政策影響最大的還是原來的總經理等級。」這位公股金控高層說。
在八大公股金控、行庫中，至少有6家的總經理在新制下可望延任。兆豐金總經理楊豊彥原本下個月（12月）就滿65歲，在舊制之下，下個月做完就退休，他原任華南銀行總經理，2016年兆豐銀總經理吳漢卿因疑似洗錢案究責下台，才由楊豊彥出線。
行庫總經理，史上首波延長退休年齡
還有暫代第一金控董事長的吳瑛，若未來政府派任新董座人選，她的金控總經理身分當然成為受惠族群，另外目前台銀總經理魏江霖，以及台企銀總經理周燦煌已年滿65歲，但近年公股行庫弊案連連，一下子詐貸、一下子洗錢，還有駭客鬧場，使得公股行庫人事不易調動，因此魏江霖、周燦煌兩人今年5月都被財政部延任一年，新制下可到68歲，若2020年前逢改選董監通過，等於續任3年。
另外合作金庫銀行總經理林鴻琛已年滿65歲，本打算11月屆齡退休，被財政部先行延任，新制度實施後，名正言順可以續任至68歲。
另一位就是主計長朱澤民的夫人，由財政部100％持股的中國輸出入銀行總經理劉佩真，她是民國42年9月出生，現已年滿64歲，由於她去年才接任中輸銀總經理一職，若此案通過，還可再做4年。
雖然此舉可以紓解政府安排公股行庫董總人選的壓力，然而在民間企業如台積電都朝世代交替、向年輕化走的同時，國營事業、公股行庫卻向老年化走，會不會引起各單位內部的反彈，甚至阻礙優秀人才投入國營事業的意願？就只能再觀察下去了。（文章截自信傳媒）